6月9日下午，厅人才办召开工作例会，传达省委人才工作领导小组有关会议精神，审议《关于调整厅人才工作领导小组的通知》和《2020年省经信厅人才工作要点（征求意见稿）》，并就当前形势下，如何整合厅内资源，对接外部政策，发挥自身优势，做好产业人才工作开展了热烈讨论。

厅人才办主任吴君青出席会议并讲话。吴君青指出，在全省经信系统的共同努力下，2019 年度我厅人才工作较往年有明显进步，但离省委省政府的要求仍有差距。为贯彻落实习近平总书记在浙江考察时的最新指示要求，持续推进“两手都要硬、两战都要赢”，努力为建设“重要窗口”加油干，进一步加强经信系统人才工作。一是要进一步提高人才工作重要性的认识。把人才作为推动制造业高质量发展的第一要素，把人才工作作为本处室、本单位业务工作的重要组成部分，统筹谋划、推动产业与人才发展。二是要谋划、创新人才工作方法。具体做到四个结合：与省委省政府重大改革、重点工作深度结合，与处室工作深度结，与重大活动深度结合，与服务企业深度结合。三是要建立完善“人才+”工作体系。强化人才工作顶层设计，明确人才在项目、平台、产业中的主导作用；结合“数字经信”建设，发布重点产业紧缺人才目录和人才地图，完善“三支队伍”人才库；进一步完善全省经信系统人才工作信息通报、经验交流、考核评价等机制。（厅人才办）